来源：高文娟   第五十一期《宝利特人》

清晨，当欢快的小鸟把我从睡梦中唤醒，推开窗户，放眼蓝蓝的天，绿绿的草，晶莹剔透的露珠，清清爽爽的晨曦，我感恩上帝又给予我美好的一天。

入夜，夜幕中繁星点点，敞开心扉，用心灵的笔记述一天的工作和生活感悟；月亮展露着温柔的笑容，月光挥洒着温馨的光亮，我充满感恩，感谢上帝赋予的安宁。

繁华迷离双眼，唯有心怀感恩，才能穿越表象，寻回真谛，获得安宁。无须繁华的外衣，那只是宿命不堪一击的饰品，惟有感恩之心，是人性至真至纯的情感。

工作对于我们每一个人有着巨大的价值和意义。工作为我们提供了稳定的薪水，解决了衣、食、住、行等生存所需，使我们在经济上得着安全，驱除了在社会上的漂泊感让我们的心得以安定。工作给了我们一个机会、一个平台，可以成就我们的事业、价值和人生。

也有很多人会在工作中找到适合自己的另一半，组建幸福美好的家庭。所以说，工作不仅能成就事业，还能捕获幸福。我们工作岗位上花费的时间每天的1/3，与我们相处最久的使我们在公司的大家庭里，朝夕相处的好同事，我们该珍惜这份缘，感恩公司给予我们的一切。感恩，是我们通过工作进入社会后，要做的第一件事情。

从工作中获得的一切、享受的一切，不是平白无故得到的，而是许多人创造、奉献的。因此，无论取得了多大的成就，都应该培养自己的感恩之心、回报之心。

在网络上看到过这样的一则故事：某大型企业同时录取了20名应届毕业生。需要经过一年实践考核后，选择最优秀的一个人，提升为主管。

起初小黄和小华都被提为主管的后备人选，得到提升后的小黄很兴奋，但仍保持清醒。他意识到：自己的能力并不比其他人强多少,之所以被提拔为副主管,是因为上司看中自己的勤奋、虚心、敬业，是由于上司的器重和同事们的信任，所以我应该感谢他们，要更加勤奋、努力，争取做得更好；之所以没有提拔为主管，是因为自己的能力与主管的职位需要还在差距。在以后的工作中，小黄处处向主管学习，提升自己，缩小差距。

一同被提拔为副主管的小华却表现得很沮丧，认为：主管的位置应该是他，主管并不比自己的能力强多少，主管之所以能当主管，完全是因为他“吹嘘、拍马”的本事强，领导正是喜欢听好话的无能之辈；既然自己被埋没只能在“副主管”的位置上，那就“拿多少钱办多少事吧”，要想让自己协助、帮助那个能力不如自己的“溜须拍马”之徒，休想！在后续一年的工作中，小华工作不主动，做事不积极，还动不动给主管颜色看。

一年半后，主管被得升到副总经理了，并推荐小黄接任了主管的位置；而小华则被公司解聘了。

这个故事中的两个主人公，面对同样的工作，面对同样的晋升，心态却大不一样：一个知道感恩，一个不懂感恩。结果，知道感恩的从工作中得到更多，不懂感恩的却失去了工作。

我们身在职场，要懂得用感恩的心态去工作，还要有积极向上乐观的心态，去面对已经发生的或将要发生的一切。因为感激，你会付出更多；因为付出，你会收获更多。

恩是一种处世哲学，也是工作中的智慧。学会感恩，为自己已有的而感恩，感谢生活给你的赠予，才会有一个积极的人生观和健康的心态。应该感谢那些给予了你此职位的人。

应该感谢那些在工作中给予你帮助的人，是他们让你感受到更多的温暖，得到了更快的进步。

还应该感谢那些给你带来阻力的人，是他们磨炼了你的意志。

感恩亲人、朋友、师长，以及感恩为社会奉献的人，很容易理解，也很容易被人接受。但感恩一起共事的人，很多人却难以做到。职场是一个利益场，难免人与人之间存在利益之争，而且关系越贴近的人，争斗越厉害。正是这种争斗，让很多人觉得感谢工作中的每一个人是不现实的。很多人心中充满了对老板、对上司以及对同事的仇恨。对狠狠批评过我们的上级，以及与我们发生冲突甚至打过我们“小报告”的同事，心里都没有留下什么好的印象。

甚至还有个别同事“大嘴巴”不怀好意乱编制造散播一些荒诞的谣言，尤其是还有个别类似神经病多管闲事的同事，根本不关他的事，只是听别人口头说说而已，也掺和进来搞搞阵，根本没有去找当事人了解弄清倒底有没有这回事存在，他本人也不是很清楚事实真相如何，也没有证实谣言是不是真的出自当事人之口，就直接找当事人领导甚至到更高一层上面去乱投诉……，这种人不是头脑有毛病，就是心里变态，简直就像失去理智的野兽及冲动的“魔鬼”一样，对于这样不可理喻的人，我们能避就避，不幸跟这样的人做同事只能是一种悲哀是一种不幸。如果这倒霉的事发生你身上，我想你会有种恨之入骨的感觉吧。

这样对吗？当然是不对的。我们不妨这样想一下：他为什么成为我的上级？她又为什么成为我的同事？中国有十三亿人口，能够成为上下级的有多少？能够成为同事的又有多少？事实上，我们首先应该珍惜这种相处的机会，这是一种缘分。

　　　我们不妨问问：如果和大街上的陌生人相比，我身边的人是该感恩呢？还是该仇恨呢？大街上的陌生人的确没有让你不愉快，但是，陌生人给过你工作机会吗？没有，工作机会是领导给的。那么，陌生人给过你工作上的帮助或配合吗？也没有，给你帮助和配合的是同事。在对缘分进行分析之后，我们再看看：老板是不是每时每刻给你脸色？没有啊。同事是不是每时每刻都冲着你来？也没有啊。我相信，排除个别极其恶劣的老板和同事之外，天下百分之九十九的老板和同事，可恨之时间和不可恨之时间对比，都是微不足道的。

最后，我们再换位思考一下，就会发现，这“微不足道”的可恨也该省略了。老板为什么会批评你？因为你工作没做好，或者你做好了，但你没有正确传递信息，让老板误解了你，后一种情形还是你的责任。同事为什么与你发生冲突，甚至打你小报告？那是因为你们有利益冲突，他也要生存啊！生存，是一种合理的动向，有什么不对呢？换了你，也难免去争那一时之利的。

讲到这里，我总会想起一个故事：两个很要好的战友迷失在森林中，食物越来越少了。有一天，走在前面的一个偶然回头，发现后面一个正用枪对着他，要打死他。后面那个见自己被发现了，马上哭着跪在地上，说自己家有老母，自己得活下去，而食物不够两个人吃了，他所以想打死他。前面那位朋友是怎么做的呢？他原谅了他，因为在他看来，活下去是一种正当的合理的欲望，何况还是为了家中的老母亲活下去。被原谅的朋友，自然是感恩不尽，两个人的友谊又更进了一步，成了更好的朋友，并齐心协力走出了森林。

一个准备杀死你的人都可以原谅，还有什么不可以原谅的呢？工作是进入社会的一道大门，当你选择进去之后，就一定要接受各种各样的人。当你抱着感恩的心与人相处，你就会发现工作很快乐；当你抱着仇恨的心工作，你就会工作得很痛苦。仇恨不是别人放在你心中的，而是你自己放在心中的，当某一天你被仇恨压垮时，那也是因为自己不断加的重量。一位英国作家说得好：“生活就是一面镜子，你笑，它也笑，你哭，它也哭。”

世上有天生的乐观者和悲观者。而感恩，常为乐观者所选择。在他们看来，一片沐浴和煦微风的草原让人感恩，草原上洁白悠哉的羊群让人感恩，温暖草地羊群的太阳让人感恩。因此，乐观者更加乐观。

东汉末年，三国鼎立，草庐之中，诸葛先生为报主上知遇之恩，鞠躬尽瘁，死而后已。当权利与地位摆在面前，诸葛仍视其为过眼云烟，一心辅佐。——穿越这繁华与浮躁的，是感恩之心。

而能拥有名誉与地位的，却未必能拥有感恩的心。拿破仑，征战沙场，终于夺得一切繁华，却对妻子说：“我这一生从来没有快乐过。”——没有感恩之心，当繁华的水珠折射出的幻象破灭之后，人，只剩下空洞的肉体，灵魂是不会快乐的。

相反，肉体上倍受摧残的海伦•凯勒却说：“我是幸福的。我把别人看见的光当成自己的太阳，把别人听见的声音当成自己的交响乐，把别人微笑的嘴角当成自己的幸福。”——尽管处境艰难，与繁华无缘，心怀感恩，就能得到幸福。

坐上火车，离开这喧嚣的城市，看着对面铁轨上，也停着一列，一张张或许再也不会相见的面孔，偶然地邂逅。淡定的心境，感恩的心——火车缓缓启动。

一些人在你生命的列车上，出现了，又消失了，另一些人在你生命的列车上，出现了，停留了很久，然后，也消失了……人生本是如此，与其悔恨无奈，烦躁抱怨，不如以一颗感恩之心坦然而淡定地笑看云卷云舒。

怀抱一颗感恩的心，过错有时也是一种施舍；怀抱一颗感恩的心，失败便是成功之母；怀抱感恩的心，阴郁中透出希望的光；怀抱感恩的心，生命必将开出绚烂的花。

自我感恩，不断奋斗，达到人生最深的意义……