来源：编辑部   第五十六期《宝利特》期刊 企业论坛

每个员工都是岗位的主人。把岗位当成自己的事业，工作到位，不管是“分内”还是“分外”。遇到困难毫不退却，多干一份工作，就多积累一份经验；多克服一个困难，就等同争取一次技能提升。知识、经验、技能就是职业生涯中最好的人力资本。

每个员工都要树立主人翁的精神，应将宝利特的命运视同自身的命运，员工和宝利特是一个利益共同体，宝利特的发展壮大要靠我们每一个人的成长来实现，个人的成长发展也离不开宝利特提供的广阔舞台。

那么作为岗位的主人，我们应该如何着力于企业的发展呢？其实很简单，“立足本职做贡献，尽心尽责促发展”就是最好的答案。

首先，必须树立起爱岗敬业的心态。一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基本保障，只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，不断钻研学习，一丝不苟，精益求精，才会为企业做出贡献，只有爱岗敬业的人才能成为栋梁之才，成为岗位的主人。

其次，必须牢固树立责任意识。责任是每一个人的立身之本，是宝利特发展进步的力量之源。企业兴衰，人人有责，无论处在宝利特的哪一岗位，都要始终不忘自己所承担的责任，要明确自己这个岗位、这道工序、这个环节在全局乃至整个链条中所处的位置和作用，结合本岗位的实际情况，做到定性与定量相结合，科学制订责任目标，不断细化责任要求，自觉做好自己职责范围内的事。

第三，必须积极倡导主人翁精神。员工要靠企业生存，企业要靠职工发展，二者是相辅相成的统一体。宝利特为职工提供了物质基础和精神家园，宝利特的发展为我们带来了安居乐业。我们每个人的荣辱进退、家庭的幸福安康无不和宝利特的发展潜力紧紧联系在一起。作为一名员工，我们应时刻把企业看成自己的家，把企业的事情当作自己的事情来处理。时刻具备主人翁意识，与企业同呼吸、共命运。员工要富裕，生活质量要提高，前提条件是企业产生效益。为此，我们有必要视企业的利益高于一切，常思企业培育之恩，常怀报效企业之心，热爱企业、忠于企业，奉献企业，发展企业，发扬主人翁精神，竭尽所能，为企业的发展添砖加瓦，贡献自己的一份力量，以实际行动营造好自己的家园，真正做好企业的主人。

第四，必须进一步增强团队意识。团队意识是一个企业同心协力不断向上的原动力，它会让每位员工产生一种归属感，觉得为团队做贡献，就是在为自己争荣誉。可以说，一个企业的团队意识越强，它的生命力就越旺盛、越长久。士气高扬、活力充沛的团队可以将整个企业聚拢成一团，更好地发挥整体的作战能力。工作中，团队意识更是我们每个人都应该具备的，一根筷子容易弯，十根筷子折不断，这就是团队精神重要性的直观体现，也是团队意识重要之所在。企业是一个团队，员工是团队中的一员，需要充分调动广大员工的工作积极性，统一思想，提高认识，以团结协作的团队优势来弥补个人的不足，形成合力，凝心聚力倾力打造优质、高效的团队，提高宝利特的整体竞争力。

企业是我们赖以生存的土地，只有付出才能有收获，只有耕耘才能有硕果，“立足本职做贡献，尽心尽力促发展”，是全体员工应该树立的信念。每个宝利特人要努力做好自己份内的事情，多一点理解，少一点牢骚；多一分责任，少一分推脱，增强与企业同发展、共命运的使命感和责任感，以实际行动与宝利特一起共创未来！

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