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【福建宝利特讯】(张辉程 编辑)2013年6月18日，福州市江阴工业集中区管委会邀请福建宝利特集团出席企业文化与信息交流座谈会，同时受邀的企业有中国国电集团公司、福建省东南电化股份有限公司等十余家集中区内重点企业。

集中区管委会综合处林秉梁处长表示，前期管委会都在整备园区文化、企业文化的硬环境，而软件部分需要园区各个企业共同积累。上级领导对企业文化、园区文化非常重视，经常举办各种相关的活动。江阴园区不少企业在这方面做的非常好。比如说企业文化这一块，国电、东南电化等都做得比较好。

林秉梁处长表示，宝利特董事长陈炳琪先生也是非常重视企业文化，希望宝利特集团也积极参与到江阴工业集中区的一些主题活动中来。同时，希望与会企业出谋划策，共同丰富园区的文化活动。

林秉梁处长提出了设想，在园区内的重点企业之间组织观摩活动，加强相互交流。围绕企业发展这个中心，共同探讨如何做好企业文化。初步设想在国电和东南电化这两个点，率先展开。希望区内企业能够自我推荐，相信观摩能够起到互相促进、互相启迪的作用。

林秉梁处长认为信息非常重要，上级领导对管委会也提出了具体的要求。不管是党委系统，还是政府系统，都对信息有综合的考核。区内的信息源非常丰富，但是由于区内企业的信息渠道相对闭塞，没有进行整合，也没有比较好的平台。需要一起探讨如何完善信息沟通工作，需要共同加强渠道的建设。区内企业也经常有一些重大发展事项，具有一定价值、一定意义的信息，但都是通过报社、电台等渠道进行挖掘。这类信息回馈到园区管委会却走了不少的曲折，信息相对滞后。林秉梁处长对此表示略有遗憾，认为管委会如果有个比较好的平台，搭建起来，让区内企业进行相应的信息交流，相信对企业自身的发展也是很有益处。重点企业信息工作怎么做？园区网站以及江阴信息港，应该可以作为园区企业的一个平台。期待区内企业组织通讯员对企业信息内容进行编辑，今后的信息提供还需要依靠区内重点企业。如果大家都建立起信息通讯员队伍，及时的提供相应的信息。那么，江阴工业集中区的信息就能够在现有的基础上，得到相应的提升。林秉梁处长认为，网站也是非常便捷的交流方式，希望参会企业配合落实信息通讯员队伍，同管委会进行对接，让管委会能够第一时间了解企业重大事项。今后，管委会将对园区内重点企业提供多少信息、采用多少信息等进行考量。对具有价值的信息，管委会将向上级部门提供信息资源。

林秉梁处长表示，重点企业也许感受不到，相同的报酬，本区域内用工要比其他区域相对困难，尤其在一些中小企业体现更加突出。现在的年轻一代，刚从学校毕业进入社会，在寻求工作时，对周边的环境、设施，以及文化生活等具有一定的要求。目前园区内的公共基础设施配套相对滞后，会间接的给区内企业带来不利的影响，尤其体现在用工难。林秉梁处长特别指出，不是单一的提高工资福利待遇，就可以满足员工的需求。为了改善园区软硬件环境需要企业与园区共同配合，进一步完善和提高区内文化生活。虽然目前园区内各个重点企业在这方面都有投入，各自为阵造成资源结构相对零散、相对单一。区工会连续几年都有组织篮球赛，今年想在项目上进行一些的扩展。希望区内重点企业一起献言献策，共同打造园区文化大环境，丰富员工的文化娱乐活动。林秉梁处长同时指出，目前园区总体规划正在修编，从原来单纯的工业集中区转型为产业开发区，发展相应的配套设施，形成产业开发大集成的海港。目前，政府已经给予江阴临港产业集聚区和配套完善的临港城市的定位。硬件方面需要靠投入、建设，政府将进行规划引领。今后将引进房地产项目，商贸项目，交通项目，用电项目。

与会各企业代表，纷纷对本企业的文化以及信息建设情况进行简要的概述。福建宝利特集团愿意配合江阴工业集中区管委会的园区文化建设工作，积极探索和创新，努力让园区文化能够落地。福建宝利特集团非常乐意同园区内重点企业一道，相互借鉴、相互学习，共同创建园区精神文明。

福州市江阴工业集中区管委会综合处林秉梁处长