来源：徐飘飘供稿   第五十六期《宝利特》期刊 企业论坛

奉献促进团结，奉献的核心是坦荡大方，它有助于宝利特的团结，有助于宝利特的发展。如果我们愿意无私地为公司工作，公司将永葆活力并迈向辉煌。

仔细想一想，员工与宝利特是一个利益统一体，只有公司有更好的收益，才能有个人更多的收益空间。如果我们不努力奉献的话，受损失的不仅是整个公司，还有其他成员，也包括个人的将来性收益损失。为了公司的利益，也是为了我们自己的利益，一定要摒弃“只专注于自己的利益”的想法。要把整体利益放在第一位，全神贯注于宝利特的整体利益。要认识到，“今天我以公司为荣，明天公司以我为荣”，“我是公司中的一员，我必须对公司负责”。

不论身处在哪家企业，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基本保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。在自己的工作岗位上认真做好每件事，就是对社会的奉献。

因此，奉献不难做到，奉献就在身边。在日常生活中，我们每个人无论岗位高低、能力大小，都在有意无意地自我奉献着，也在不知不觉中享受着他人奉献的成果。奉献并非是高不可攀的境界，它主要体现的是给予者的态度。我们倡导奉献精神，旨在唤醒人们心底的勤勉、善良、友爱。构筑美好社会，离不开每个人的努力，我们每个人都应该从自身做起，在各自的岗位上恪尽职守，兢兢业业。

我们每个人都有发挥主动性的主观可能，个人都可以成为奉献的主体，奉献行为是属于大家的，而不专属于模范员工或英雄人物。奉献应该是一种主动自愿的、不计回报的行为，把奉献精神落实到具体行动上，最经常、最广泛也是最有效的途径就是：自觉主动地在本职岗位上恪尽职守，尽职尽责。

当你做出了奉献，毫无疑问会有一个精神上或物质上的客观价值，这实际上就是回报。这种回报有时候完完全全是利他的，但有时候也同时利己，有时候是先利他后利己，还有时候是先利己后利他的。这几种情况在社会生活中都是客观存在的，实际上都是我们应该认可并提倡的。全方位多角度来理解奉献，这样来提倡奉献，才能真正体现其价值。

（一）什么是奉献

这就像电工去生产线搞维修一样，也许修好一样东西是他的本份，但他是谦逊的、殷勤的、干净伶俐的、爱好整洁的，在维修的工作处理好后，把自己所弄脏弄乱的卫生全部清理干净和收拾整齐了，这是一种类型的奉献。客户下单后，不计个人得失抓紧赶做色卡，这样也是一种类型的奉献。

（二）奉献的目的

为什么要奉献，上升到一定高度是为了创造和谐的社会，实际从自身而言，是为了提高自身素质，创造一个良好的工作氛围，提高工作效率，为宝利特带来更大的经济效益，以保障每一位员工自身的物质利益，这一切都是相辅相成，相互依存的。我们所要达到的是这样一个局面，套用一句广告词，“你好，我好，大家好；大家好才是真的好。”

（三）奉献的前提是做好本职工作

本职工作是每一位员工必须每天要做、要完成的基本工作和任务，在本职岗位上恪尽职守、爱岗敬业、持之以恒、埋头苦干，这是奉献的前提。从上班开始到下班截止，员工的本职工作就是要完成领导所安排的工作，不仅要做完这些工作，更要做好这些事情。员工要“居其位，知其责，谋其政”，遵守宝利特的规章制度，做好上司交待的事务。

（四）奉献是要处理好本职之外力所能及的事情

可以说，奉献无所不在，无时不有。每个人不论职位高低，不论在什么岗位，都能够尽自己的所能作出奉献。在做好自己本职工作的基础上，仍然会做一些力所能及事情的。不会因为所谓“他人瓦上霜”的事情，强调这是他人的工作而袖手旁观。这就是我们强调的奉献精神。不去计较个人利害得失，当然很多小事只是举手之劳，并不会对个人造成任何不便，这些事情未必有具体分工，也未必属于是谁的职责，但我们要抱有公司事务，人人有责的心态，这就是一种积极的奉献精神。

（五）处理好奉献精神与本职工作的关系

奉献精神与本职工作的关系是，本职工作是基础、是后盾、是奉献精神的一切力量的源泉。如果一个人连本职工作都做不好，又何来奉献精神？又何从谈起奉献精神？应该说敬业是奉献的基础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的根本。在奉献前必须做好本职工作，把本职工作做完善，而不是敷衍了事、得过且过、做一天和尚撞一天钟。

（六）奉献精神与个人利益的关系

奉献精神，讲求无私奉献，并不是否定和漠视个人利益。我们不能一说奉献就不要个人利益，一提个人利益就不讲奉献。提倡奉献精神，并不是无视员工的个人利益，不尊重个人合法权益，也不是要求大家完全放弃和无谓地牺牲个人利益，而是强调个人利益服从公司整体利益，要求员工自觉地把集体利益放在首位，把个人利益融于集体利益之中，努力为整个集体利益作奉献。当我们保障了集体利益的同时，才能创造个人利益的持续性和未来性。

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