来源：总裁之声   第五十三期《宝利特人》

愿以此文与宝利特集团各位同事分享和共勉

平凡者与优秀者之区别

到公司工作快三年了，比我后来的同事陆续得到升职的机会，我却原地不动，心里颇不是滋味。终于有一天，冒着被解聘的危险，我找到老板理论。

“老板，我有过迟到、早退或乱章违纪的现象吗？”我问。

老板干脆地回答：“没有。”

“那是公司对我有偏见吗？” 老板先是一怔，继而说：

“当然没有。”

“那为什么比我资历浅的人都可以得到重用，而我却一直待在微不足道的岗位上？”

老板一时语塞，然后笑笑说：“你的事咱们等会再说，我手头上有个急事，要不你先帮我处理一下。”

一家客户准备到公司来考察产品状况，老板叫我联系一下他们，问问何时过来。“这真是个重要的任务”，临出门前，我不忘调侃一句。

一刻钟后，我回到老板办公室。

“联系到了吗？” 老板问。 “联系到了，他们说可能下周过来。”

“具体是下周几？” 老板问。

“这个我没细问。”

“他们一行多少人。”

“啊，您没叫我问这个呀!”

“那他们是坐火车还是坐飞机？”

“这个您也没叫我问呀。”

老板不再说什么，他打电话叫朱政过来。朱政比我晚到公司一年，现在已是一个部门的负责人，他接到了与我刚才相同的任务。

一会儿工夫，朱政回来了。

“哦，是这样的，”朱政答道，“他们下周五下午3点的飞机，大约晚上6点钟到，他们一行5人，由采购部王经理带队，我跟他们说了，我公司会派人到机场迎接。另外，他们计划考察两天时间，具体行程到了以后双方再商榷。为了方便工作，我建议把他们安置在附近的国际酒店，如果您同意，房间明天我就提前预订。还有，下周天气预报有雨，我会随时和他们保持联系，一旦情况有变，我将随时向您汇报。”

朱政出去后，老板拍了我一下，说：“现在，我们来谈谈你提的问题。”

“不用了，我已经知道原因，打搅您了。”我突然明白，没有谁生来就能担当大任，每个人都是从简单、平凡的小事做起的。今天你为自己贴上什么样的标签，或许就决定了明天你是否会被委以重任。

能力的差距直接影响到办事的效率，任何一个公司都迫切需要那些工作积极主动负责的员工。

优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作，而是主动去了解自己应该做什么，然后全力以赴地去完成。

原来差别在此。

附：

【平凡者、优秀者、卓越者之区别】

1.平凡者，害怕挑战；优秀者，迎接挑战；卓越者，寻找挑战。

2.平凡者，等待机会；优秀者，把握机会；卓越者，创造机会。

3.平凡者，做完；优秀者，做好；卓越者，做到极致。

4.平凡者，坚持一下子；优秀者，坚持一阵子；卓越者，坚持一辈子。